Alkuperäisen suunnitelman mukaan minun oli määrä viime viikonloppuna osallistua poliisien maailmanliiton ICPRA:n hallituksen kokoukseen. Sen jälkeen oli tarkoitus lähteä avaamaan Euroopan kattojärjestömme EuroCOPin Spring Committee Meetingiä Rhodoksella. Suunnitelmat muuttuvat ja sille on hyvä syy: myös SPJL:n jäsenistöä on nyt lakossa.
Maailmanliiton kokouksen sijaan keskustelu valtakunnansovittelijan kanssa jatkui sunnuntai-iltana, jolloin sovittelija antoi ensimmäisen sovintoesityksen JUKOn, JHL:n ja Pro:n sekä Valtion työmarkkinalaitoksen välisessä työmarkkinakiistassa. Asia käsiteltiin maanantaina JUKOn hallinnoissa ja kello 19 jouduimme ilmoittamaan sovittelijalle, että sovintoesitys on hylätty ja lakot käynnistyvät tiistaina kello 00:01.
Miksi sovintoesitys tuli hylätyksi? Siitä yksinkertaisesta syystä, että korotustaso jäi liian kauaksi ns. vientivetoisesta palkkamallista. Kansantalouden kantokyvyn näkökulmasta 7,8 %:n korotukset on hyväksytty laajasti 2+1 vuoden mukaiseksi sopimusratkaisuksi. Miksi valtion virkamiesten ja työntekijöiden tulisi tyytyä yhtään vähempään?
Julkisuudessakin on käyty keskustelua valtion taloudellisesta tilanteesta ja sen korjaamisesta. Olen samaa mieltä siitä, ettei valtion taloudellinen tilanne ole riittävän vakaalla pohjalla. Eri mieltä olen sen sijaan siitä, että tilanne korjautuisi, jos jäsenillemme hyväksyttäisiin muita aloja pienemmät korotukset.
Lakkoon ei mennä, siihen joudutaan ja vain painavista syistä.
Toinen ja vielä tärkeämpi syy on se, ettei meillä tässä tilanteessa ole toisin toimimisen mahdollisuutta. Lakiin on kirjattu, ettei valtakunnansovittelijalla ole mahdollista tehdä vientivetoista palkkamallia korkeampaa sovintoesitystä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että jos hyväksymme tällä kierroksella vientialoja matalamman palkkaratkaisun, emme voi korjata sitä tulevilla neuvottelukierroksilla. Siten jäisimme auttamatta ja pysyvästi jälkeen suhteessa mm. yksityisen sektorin palkkakehitykseen.
Viimeiset kuukaudet olemme aktiivisesti viestineet asiasta SPJL:n jäsenille, jotta kaikki ymmärtäisivät ne syyt ja seuraukset, joiden vuoksi olemme varsin poikkeuksellisesti joutuneet jättämään useita työtaisteluvaroituksia. SPJL:n ja neuvottelujärjestö JUKOn on toimittava päättäväisesti, jotta jäsentemme palkkaus ja työsuhteen ehdot säilyvät riittävän hyvinä. Vain siten valtionhallintoon rekrytoituvat parhaat vertaistensa joukosta. Ja mikä tärkeintä, jotta rivissä olevat ammattilaiset pysyvät valtion palveluksessa.
Muussa tapauksessa on riski, että emme kykene houkuttelemaan riveihimme uusia työntekijöitä pienenevistä ikäluokista, ja jo rivissä olevat pohtivat alanvaihtoa pois valtion palveluksesta. Erikoisinta tässä on se, että huoli asiasta on ollut lähinnä palkansaajajärjestöillä, ei työnantajalla.
Lakkoon ei mennä, siihen joudutaan ja vain painavista syistä. Lakoista huolimatta olemme JUKOn edustajina sitoutuneet jatkamaan aktiivista työskentelyä valtakunnansovittelijan kanssa, jotta saadaan aikaan kaikille osapuolille hyväksyttävä ratkaisu ja valtiolle työrauha.
Olemme onnistuneet saamaan aikaan neuvottelutuloksen haastavissakin tilanteissa sekä koronan keskellä että neljä päivää Ukrainaan kohdistuneen laajan maahyökkäyksen jälkeen helmikuussa 2022. Siksi emme ole antamassa periksi, vaan etsimme ratkaisuja, vaikka neuvottelutulokseen pääsemiseksi olemmekin joutuneet poikkeuksellisesti käyttämään työtaisteluvoimaa.
Osallistu keskusteluun
Ei kommentteja